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光明集团2012年度先进党组织
 
    人员管理中心党总支下设四个党支部(在岗、离岗、退休、离休支部),现有党员93名,其中在岗党员16名,离岗党员46名,离退休党员31名。近年来,在公司党委的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,党组织深入开展创先争优活动,结合自身特点和工作实际,推进 “五好”基层党组织建设,党组织在创先争优活动、党建创新项目等方面取得了一定的成绩。
一、经济建设方面
    2011年度,人员管理中心党总支围绕经济抓党建,围绕党建抓经济,学习实践科学发展观、开展创先争优活动。企业各项指标全面预算管理,内部管理也得到了提升,2011年度全面完成各项经济指标和工作任务。全年预算数 1815.18万元,实际使用 1774.85 万元,占全年预算的 96%。
二、思想建设方面
    我们坚持执行中心组学习制度。我们把抓思想建设,建设学习型党组织,实施精细管理,作为党组织参与企业管理的重要途径和方式,并作为党内主题实践活动新的工作内容,做到三个抓:抓党内“三会一课”制度;抓党员教育学习和管理;抓支部大会、支委会和民主生活会的贯彻落实。做到了在岗党员每月至少学习1次,离岗党员每个季度学习1次。
    我们坚持做到加强领导班子和干部队伍建设,提升“先锋工程”创建水平;深化党内主题实践,完善党员长效学习教育机制,还联系实际,大家都写学习体会,找自己存在的差距,制定整改措施。
三、文化建设方面
    我们遵照党委的工作要求,积极开展“争先创优”和“党员先锋工程”主题创建活动。树立了综合办公室为先锋岗的学习榜样,树立“一个党员一面旗帜、一个岗位一份奉献”的党员形象,开展了全体党员承诺活动;开展党员做好事活动;坚持文明创建活动,在双结对活动中,党员和职工做好事的实例,举不胜举,取得了预期效果。
    我们还利用建党90周年纪念活动,学习胡锦涛同志的重要讲话,有组织、多形式地开展好实践科学发展观活动。提出了用三年时间在党员中开展以“优质服务,争创党员先锋岗”为内容的主题活动,以不断提升人员管理中心企业形象。企业凝聚力明显增强。我们还积极宣扬企业的精神文明成果,并向报纸和网站推荐,圆满地完成了公司下达的15篇的信息报送工作。
四、组织建设方面
    我们注意推进基层党建工作创新,健全落实长效机制,努力形成企业特色。
    1、创建学习型组织,抓好在岗党员和在岗职工的“双结对”活动以及帮困送温暖工作。落实各种帮扶措施,完善党内激励关怀帮扶制度。对各类党员帮困、困难职工帮困慰问达2783人次,总金额101.5852万元,探望家访312人次。对中心994名离岗职工、5581名离退休职工困难情况进行了调查分析,建立了数据库。
    2、建设先锋党组织。党总支每季度召开党小组长会议,研究布置季度组织生活内容,传达有关精神。为每党小组准备一份报纸和支部生活月刊,充分发挥党小组作用,把党组织的温暖及时地传递到离岗党员的心中。
    3、创建模范党小组。继续做好党小组各项活动。每年组织学习4次,每季度1次并要求党小组将每次活动时间、地点、学习人数、补课情况等简要表述和记载。同时又将党员每次参加活动的情况采用120分积分制的形式进行考核。在形式上,可以不拘一格,如听党课、参观、学习研讨、走访等各种形式,使得党小组组织生活更加规范和加强。对协保(下岗)退休的离岗党员,退休后,及时将组织关系转到街道,到地区报到。
五、长效机制方面
    1、创建党建创新项目。选择了“如何进一步加强特困人员的救助,做好新形势下的和谐稳定工作”课题,丰富内涵,坚持科学发展,结合实际,创新模式,在总结以往经验基础上,努力形成自己的特色。
    2、推进帮困工作的长效机制建设。推行“党务公开”,落实党员“三先”制度,不断强化企业内部管理,完成了35项制度的修改和增补;规范各项工作操作程序。积极稳妥地做好各项帮困送温暖工作。
    3、完善日常党务管理工作。健全落实好离岗党员和离退休人员(老干部管理)的日常教育和服务管理工作。去年,开展了8项活动,得到了离退休职工的好评。另外,我们积极做好党费收缴工作。
六、作风建设方面
    1、领导班子成员之间分工明确,团结协作,落实党风廉政责任制,严格执行企业领导干部廉洁自律有关规定。干部以身作则,廉洁自律。企业重大事项的落实,必须得到职工的认可。
    2、健全制度,完善内部监控机制,有效执行企业“三重一大”制度。保证每月召开2至5次班子会议,学习讨论企业重要事情。凡涉及企业重大事项,经常召开职工大会,通报情况。
    3、认真实施年度企业领导班子成员述职述廉述学考评工作。在召开班子民主生活会时,邀请部门助理和经理一同参加,帮助查找存在的不足,提出明年的工作要求。
七、加强党组织对工会领导方面
    1、党组织积极支持工会开展 “一日捐”活动,“三八妇女节”庆祝活动,帮困送温暖活动。
    2、党政支持工会组织开展职工读书活动,提合理化建议,开展职工文娱活动。中心工会多次组织职工参加牛奶公司55周年演出活动;办好人员管理中心迎春茶话会;开展十佳好事评选推荐工作和认真做好宣传报导,进一步增强了企业的凝聚力。
    3、工会积极落实党务公开、厂务公开制度,经常组织听取职工意见,为企业强化监管、健全机制、长效管理、推进企业党风廉政建设和反腐倡廉,提供了强有力的组织保证。
    总之,人员管理中心的党政领导班子是团结的,在政治上是坚定的。在工作上是积极主动的,始终保持良好的工作作风和精神状态。廉洁自律,主动接受群众监督,凡是涉及到企业重大事项,都能坚持经过集体讨论通过。为此,大家一致推荐人员管理中心为先锋党组织。

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