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关于召开牛奶集团系统企业2012年度党政班子成员民主生活会的通知
 
牛奶集团所属各子公司党(总)支部:
     为进一步加强企业“四好”领导班子建设,激发企业领导干部同心同德,奋发进取,聚焦百亿光明牧业,点燃干事创业激情,为集团新三年战略目标任务再立新功。按照dafa888集团党委的统一工作部署,现就召开2012年度牛奶集团系统企业党政班子民主生活会事项通知如下:
      一、民主生活会主题和召开时间
      2012年度民主生活会主题是:学习贯彻党的十八大精神,统一思想,振奋精神,着力推进企业创新驱动、转型发展,着力强化管控,廉洁从业,为做想光明牧业,打造百亿集团而努力奋斗。
集团党政班子民主生活会原则上在第四季度召开,各子公司党政班子民主生活会必须在2013年1月底前全部召开完成并形成书面报告。
      二、民主生活会召开前组织学习的内容
     民主生活会前,要严格按照民主生活会制度有关规定,认真学习以下内容:党的十八大报告精神;胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述;市第十次党代表大会精神及2012年全市国有企业反腐倡廉工作会议精神;《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》),《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《廉洁从业规定》);《关于实行党风廉政建设责任制的规定》;《关于领导干部报告个人有关事项的规定》;市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》、《关于领导干部在买卖房产方面保持廉洁的若干规定》等。
       三、民主生活会上对照检查的主要问题
      各党政班子成员要认真撰写民主生活会发言稿,在民主生活会上要围绕主题,联系思想工作实际,深刻进行自我剖析,开展批评与自我批评,查找存在的突出问题,提出整改措施。切实通过民主生活会,进一步增强党性、端正作风、统一思想、增进团结、强化监督意识。要着重从以下三个方面认真开展党性分析和对照检查。
       一是对照学习党的十八大报告和关于保持党的纯洁性的重要论述,检查在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁、行为纯洁和清正廉洁方面存在的差距和不足。要重点检查在坚定理想信念,加强党性锻炼,遵守政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和企业重大决策部署,保证政令畅通的情况;自觉践行党的宗旨,密切联系群众,加强领导班子作风建设,解决职工群众反映最突出问题的情况;坚持党管干部,坚持公道公开公正选人用人,正确对待个人进退留转,遵守组织人事纪律的情况;贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策原则,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定企业重大事项,自觉接受党组织和群众监督的情况。
      二是检查是否存在慵、懒、散、奢等不良作风,能否正确认识和把握社会主义初级阶段的阶段性特征,坚持实事求是的思想路线,始终保持紧迫感和奋发有为、攻坚克难的精神状态,不懈怠、不动摇,坚持想发展、议发展、抓发展、促发展。
      三是对照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”和《廉洁从业规定》中“5个应当、39个不得”的要求及廉洁自律有关规定,检查是否遵守国有企业领导人员廉洁从业有关制度规定,自觉防止利益冲突,特别要对照检查是否有在社会交往中收受利益的行为,是否按规定如实、及时报告个人的有关事项。
      四、开好民主生活会的要求
     民主生活会前,要广泛征求意见,结合党务公开和厂务公开要求,向职工群众通报民主生活会主题和2011年度民主生活会整改措施落实情况。一要明确纪检监察、干部管理部门作为征求意见的负责部门,做到分工协作,通过发放征求意见表、召开座谈会等形式,广泛征求企业党组织、党代表、党员和职工群众意见,确保较大的征求意见覆盖面并将收集到意见原汁原味反馈给领导班子及领导人员本人。要继承发扬党的优良传统,党组织主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管职能部门负责人之间要平等相处、谦虚待人。要认真开展谈心活动,沟通情况,交换意见,做到充分交流思想,互相帮助提醒,加深共识,增进团结,为开展批评和自我批评打好基础。要班子本人紧密围绕主题,根据谈心情况和党员、职工群众所提的意见,认真开展自我剖析,撰写书面发言材料。要重点剖析检查思想、作风、行为、纪律、廉洁等方面存在的不足及原因,做到全面深刻、触及思想灵魂。
      民主生活会上,一是党组织要对2011年度民主生活会整改措施落实情况进行说明和总结。二是要根据2012年度民主生活会主题,针对领导班子及个人思想、工作中存在的问题和征求意见,党员、职工提出意见和建议,开展批评和自我批评,防止和纠正民主生活会上谈工作多谈思想少、讲成绩多讲问题少的现象,切实增强民主生活会的思想性、政治性、原则性;征求意见汇总情况由纪检监察部门在民主生活会上进行通报。三是领导班子主要负责人要带头开展批评和自我批评,带头详细报告个人有关事项;班子成员之间要相互开展批评。自我批评要正视问题,剖析根源;相互批评要实事求是,开诚布公。要避免简单以会前谈心代替会上开展批评和自我批评的情况。
      民主生活会后,一是领导班子及成员对党员、职工群众反映和民主生活会上查找出来的问题,要逐个研究,有针对性地提出整改措施。并及时制定整改措施落实方案,明确整改重点,落实整改责任,限时进行整改。二是要将本次民主生活会形成的整改措施在一定范围内向党员、职工群众通报。
      各级企业党组织要从实际出发,以改革创新精神,积极探索党员干部和同级党代会代表列席领导班子民主生活会、对民主生活会进行民主测评等做法,进一步提升民主生活会质量,促进领导班子提高依靠自身力量解决问题的能力。
      五、加强督促检查
      各单位要结合2012年度述职述廉的年度考核、年终工作总结,对本级党组织管理的领导班子民主生活会情况进行分析,专门听取领导班子及成员整改措施落实情况的报告,对问题解决得不好或没有解决的,要分清责任,限期改正。要把执行民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实情况作为考核评价领导班子和主要领导的重要内容。
      各单位在2012年度党政班子民主生活会召开10日前向集团党委书面报告召开民主生活会的实施方案。
      各单位在召开2012年度党政班子民主生活会的前一周,请通知联系分管本企业的集团领导、集团纪委和组织部有关领导。
      各单位在会后10日内将民主生活会汇总情况书面上报集团党委。报告内容包括:会议召开时间及具体会议议程情况和领导人员发言材料、会前征求到的党员职工群众意见建议材料、制定的整改措施以及2011年度民主生活会整改措施落实情况。
      特此通知。

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