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开展群众性献计献策活动、评选科技创新竞赛奖活动
 
    根据公司行政提出的,今年要实施产业创新,适度转型改变模式;加强基础管理,实施集团集约管控;推进项目建设,稳健实施项目建设;实施品牌战略,诚信经营树立形象;盘活存量有力,资产变现支撑主业的要求,公司工会决定,在各单位开展的群众性献计献策活动、劳动竞赛活动的基础上,第三季度,在公司系统,组织开展一次以培育企业品牌文化,进行群众性合理化建议为主题的经济技术创新的立功竞赛活动。
    现将有关要求内容通知如下:
    一、指导思想。
    坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想和全面、协调、可持续发展的科学发展观为指导,以发展企业经济为核心,以充分调动职工的积极性、主动性和创造性为重点,通过开展群众性的献计献策活动、科技创新竞赛等群众性合理化建议和经济技术创新活动,进一步提高职工的劳动技能和增强企业的凝聚力。
    二、活动的范围、内容、时间。
    活动的范围:上海市农工商投资公司系统的在岗职工。
    活动的内容:1、围绕各单位的经济工作目标,开展群众性的合理化建议活动;2、围绕企业的生产经营管理,开展技术革新、发明创造和创名牌、降成本、提高产品质量等活动;3、围绕提高职工素质,开展加强班组建设、岗位培训、技术练兵、技能竞赛、拜师学艺等活动;4、围绕促进企业安全生产,开展节能减排、查隐患、堵漏洞、献良策、保安全等活动;5、围绕加强企业精神文明建设,开展学先进、赶先进、塑造企业文化,继续创建文明窗口(星级班组、工人先锋号)、文明岗位等活动。
    三、活动的实施要求。
    1、制定计划,合理安排。各工会要主动争取企业党政的支持,把这次活动作为动员并带领全体员工奋力拼搏,全面完成企业预算的一次凝聚力工程的建设活动,制定好具体的活动计划,合理安排好时间,做到活动的内容贴近企业实际,受到职工欢迎。
    2、明确目标、突出重点。各工会要根据各单位制定的经济工作目标,牢牢抓住增强自主创新能力和提高劳动者素质,推动企业经济发展这个中心环节,努力把职工科技创新、岗位创新与完善企业管理、促进企业增效等结合起来,广泛开展职工能够做的“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”活动。
    3、总结经验、培养典型。各工会要运用多种形式,营造鼓励成才、激励创新、奖励贡献的体制机制环境,鼓励职工立足岗位,钻研技术,在小改小革、技术革新和科技创新方面大胆探索,并及时总结经验、培养典型,从而推动整个企业的经济发展。
    整个活动要自始至终做到有计划、有重点、有目标、有步骤;合理化建议的提出和实施要有台帐;年中要对活动进行跟踪检查,年末要有总结、交流、表彰,扎扎实实地把活动引向深入,迈上新的台阶。

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