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dafa888bet手机经典版关于改进集团领导班子工作作风的若干规定
 

 

 

    为了认真贯彻执行好中共中央八项规定和落实好牛奶集团“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动的各项整改任务,进一步加强集团领导班子自身建设,进一步改进工作作风,强化廉洁自律意识,树立为民、务实、清廉、勤政、廉政良好形象,特制定本规定:

    第一条  切实改进工作作风,坚持实事求是、求真务实的原则,实事实做,提升工作效率和工作质量。

    1、加强调查研究,切实把各项工作落到实处。要主动深入了解基层企业实际情况,发扬钉钉子精神,与企业共同研究工作,切实帮助基层企业解决在改革发展转型中遇到的实际问题,提高服务水平。班子成员平均每月到所属企业调研不少于2次。

    2、增强贯彻执行力,进一步建立健全各项规章制度,优化流程,提高制度执行力。做到有令必行、言行一致,不讲空话,不做面子工程,主动落实好领导班子分管部门、分管基层单位联系点工作和目标任务,注重工作实际成效和结果。

    3、提升工作效率,把及时贯彻落实上级和集团公司重大决策部署放在首位,对下属汇报或请示的工作事项要明确办结时间,能事事有着落、件件有回音、急事急办、能快则快。属于集团班子能够自主决策的事项,回复时间不超过10个工作日。不能按时明确回复的,必须及时说明情况。

    第二条  深入基层,掌握实情,办好实事。主动了解职工想法,听取职工意见,帮助职工解决实际问题。对职工提出的问题和建议,能当场回复的,要当场回复,不能当场回复的,应在一个月内给予回复。集团班子成员每人联系一线职工群众人数不少于2人,每年与每位联系职工群众沟通交流不少于2次,每年到分管联系点企业召开干部职工座谈会不少于2次。

    第三条  加强学习研讨,提升班子成员学习的主动性、针对性和实效性。每年制定集团班子党委中心组学习计划,严格落实领导班子季度中心组学习机制,并列出专题,班子成员分工负责落实。

    第四条  坚持开展谈心交心活动,互通思想,加强理解,增进团结互信。除考核反馈外,集团党政主要领导每年与集团班子副职、子公司班子正职谈心不少于1次,与子公司班子副职干部谈心的覆盖面不低于25%;集团班子成员每年与分管企业班子成员、分管部门负责人谈心不少于2次。

    第五条  精简集团各类会议和文件,切实改进会风、文风,少开会,开短会,提升会议实效。会议主要以研究工作和解决问题为主,一般性工作部署和提要求的会议尽量以电子邮件或电话形式传达,可开可不开的会议坚决不开。对会议形成的决策、决定要形成会议纪要,明确责任主体,加强督导检查。

    第六条  发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,严格执行全面预算管理和精细化管理的各项要求,精简各项费用。

    1、不超标准装修装饰工程、添置豪华设施设备、购买高档办公用品。

    2、严格控制企业公务接待和宴请活动的档次。

    3、公务出差,不超标准住高档酒店。

    4、境内公务出差不坐头等舱、商务舱(特殊情况除外)。

    5、集团组织的各个条线工作会议、专题工作会议、年度工作会议原则在上海召开,或在集团管辖企业地区召开,严格控制到外省市旅游景区召开会议。

    第七条  严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,执行企业“三重一大” 集体决策制度等各项规章制度,认真履行好“一岗双责”的责任。保持廉洁自律,自觉接受党内外监督和职工民主评议。

    1、从严要求,进一步规范领导干部职务消费行为。严格执行国有企业领导人员薪酬管理规定,不兼职取酬,认真贯彻落实国有企业领导人员个人重大事项报告制度,每年向组织上报个人重大事项,在每年度的班子民主生活会上明示。

    2、从严管理,进一步落实领导班子分管联系点的年度党风廉政建设的工作责任,负好指导和督查的整体责任,带好队伍。参加并指导联系点的领导班子民主生活会、班子年度述职述廉考评等活动。

    本规定由中共dafa888bet手机经典版纪律检查委员会负责监督落实。(在2014年2月19日牛奶集团党政班子会议上讨论通过)

    所属各企业可参照本规定制定企业领导班子作风建设的相关规则。

 中共dafa888bet手机经典版委员会

                     dafa888bet手机经典版

                          2014年3月31日


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