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dafa888bet手机经典版文明单位建设管理办法(试行)
 
dafa888bet手机经典版文明单位建设管理办法(试行)
(2013年3月)
 
第一章  总则
 
 
    第一条 为加强对牛奶集团各级文明单位的管理,推进群众性精神文明创建活动深入开展,促进牛奶集团经济建设、政治建设、文化建设的协调发展,构建和谐企业,根据dafa888集团文明单位创建工作的指导意见,特制定本条例。
  
    第二条 文明单位是在精神文明创建活动中成绩突出,群众认可,能够起到示范带头作用,并经考核、评选,由各级党委政府或各级文明委批准、命名的先进单位;是体现经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的综合性称号。
 
    第三条 文明单位的级别分为:牛奶集团下属企业可申报的文明单位类别分为全国文明单位、上海市级文明单位、dafa888集团级文明单位。
 
第二章  文明单位评选标准
 
    第四条  文明单位的评选标准主要分为五个方面:
 
    1、形成企业创新体系,转变经济发展方式措施有力,企业经济效益逐年提升。企业主业明确,按照科学制定发展目标,建立研究分析市场的机制,企业主要经济技术指标达到本市或集团同行业先进水平;非生产经营单位服务质量好,工作效率高,贡献突出,业务工作达到本市或集团同行业领先水平。主动结合企业生产经营实际,按照节能降耗、发展低碳经济的要求开展科技攻关,坚持创新驱动、转型发展。建立和完善科技创新体系,推进自主性、关键性技术创新,企业研发资源投入比例和科技成果转化效率高。企业经济效益逐年提升,为实现集团目标作出积极贡献。
 
    2、企业思想政治工作落实,职工精神风貌良好。建立健全职工思想政治工作制度和工作机制,关心职工(包括非正式员工)工作、学习、生活和健康,保障职工的合法权益,调动积极性成效好。正确处理单位员工利益矛盾,无重大劳资纠纷和其它影响团结稳定的事件发生。探索具有企业特点的职工思想道德建设新途径,加强心理健康教育、注重人文关怀,不断提高企业思想政治工作的科学化水平。
 
    3、管理体制机制健全,各项规章制度得到落实。企业法人治理结构完善,工作体制运作良好。健全并落实民主管理制度,协调好各方利益。企业领导班子团结协作,勤政廉洁,无违法或重大违纪事件,未发生具有重大社会影响的事件。员工自觉遵纪守法,落实工作规范良好,无严重违法违纪事件。
 
    4、重视企业文化建设,企业形象和品牌影响良好。企业主要领导重视企业文化建设和学习型企业建设,机制健全,分工明确。制订了与企业发展目标相适应的企业文化建设规划和工作计划、企业目标、企业精神、管理理念。企业文化能明显影响员工的价值理念、工作态度、工作行为,员工有团队意识,企业有凝聚力、创新力,企业竞争力比较强。

    5、结合企业特点,主动承担社会责任。坚持遵纪守法、依法经营、诚实守信,不断提高企业持续盈利能力和维护社会和谐的能力,切实提高产品质量和服务水平,加强资源节约和环境保护,保障生产安全、食品安全,公众评价良好。维护职工合法权益,增加就业机会,积极参与社会公益事业,在发生重大自然灾害和突发事件的情况下,能以大局为重,积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助,妥善应对各种危机。
 
第三章    文明单位的评选表彰
   
    第五条 文明单位的申报和评选要严格掌握标准,推行竞争机制,坚持优胜劣汰,坚持公开、公平、公正,按照自愿申报和组织推荐相结合,主管部门考核、专业部门鉴定和群众评议、舆论监督相结合,网上考评和实地考评相结合、日常考核与届终检查相结合、条与块相结合的原则,评选程序应公开透明,确保评选质量。
 
    第六条  凡按照文明单位创建标准,制订创建规划,落实创建措施,经过预申报,持续开展创建活动两年以上并取得显著成效的具有独立法人资格或具有独立运行管理身份的企业和单位,可按党政隶属关系或属地关系向集团精神文明建设委员会办公室提出书面申请。
 
    第七条  集团子公司、企业的车间、分厂,非窗口服务型机关,单位内设处室,职工在30人以下的单位,原则上不参加市级和集团级文明单位的评选。
  
第四章   文明单位的日常管理
 
    第八条  各级党委要加强对文明单位创建活动的领导。被命名的文明单位要与时俱进,不断创新,实施长效管理,保持工作常态,提高创建水平。精神文明建设办公室要做好文明单位创建活动的组织、协调、监督、指导工作和检查、验收、评比、表彰及日常管理工作。
 
   第九条  文明单位的日常管理的主要内容包括:
   (1)各单位要制定文明单位创建的总体规划和实施方案。
   (2)文明单位的创建管理实行“分类指导,分级管理”的原则。指导基层单位建立健全创建活动的组织机构,督促制定创建规划,公布社会责任报告,有针对性地进行分类指导。
   (3)监督、检查文明单位创建活动的进展情况;总结推广文明单位的先进经验和先进典型,组织开展理论研讨活动。
   (4)沟通文明单位之间的横向联系、协调文明单位与其他单位、社区、街道之间的共建联建活动。
   (5)建立文明单位档案制度。档案内容:创建单位的概况,创建规划,申报书,审批表,检查考核记录,集团文明办的检查意见等。
   (6)各市级文明单位要加强“文明单位在线系统”的内容更新与管理,创建成果要通过“文明单位风采”窗口向社会展示。
 
    第十条  文明单位不搞“终身制”。被命名的单位在下一届评选中,须重新履行申报程序,经考核后符合标准的,仍保持荣誉称号并予以命名。
 
    第十一条 有下列情形之一者,应撤销文明单位称号。
  (一)领导班子成员中有违法违纪行为,受到党纪、政纪处分或被追究法律责任的;
  (二)发生群体性越级上访事件,造成不良社会影响的;
  (三)因经营原因造成效益大幅下滑或严重亏损的;
  (四)制销假冒伪劣商品或不讲职业道德、行业风气不正的;
  (五)发生重大安全责任事故,造成重大经济损失或人员伤亡的;
  (六)非法宗教活动得不到有效制止的;
  (七)社会治安综合治理不达标的;
  (八)计划生育工作不达标的;
  (九)节能减排、环境保护不达标的;
  (十)不积极参与社会公益活动,不履行其应负的社会责任的;
  (十一)工作平庸,停滞不前,失去示范性的;
  (十二)申报时隐瞒事实、弄虚作假骗取荣誉的。
   
    第十二条 被撤销称号的单位,将收回其牌匾,单位党政主要领导、分管领导和直接责任人不得参与评选本年度的各类先进。
 
    第十三条  被撤销称号的单位,不得参加下一年度文明单位的评选。经过认真整改,符合标准的可以参加以后的评选。
 
    第十四条  文明单位如合并、改变名称或隶属关系,须由集团文明办重新确认。
 
    第十五条 本条例自颁布之日起施行。
 
 
二〇一三年三月一日

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